Эксперт по найму персонала (Рекрутер - эксперт) (удаленная работа)

Вакансия: Эксперт по найму персонала (Рекрутер - эксперт)

Описание вакансии

Ищем супер эксперта в области подбора персонала.

Цель должности:

Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до адаптации новых сотрудников;
• Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала, включая использование современных технологий и методов;
• Составление и размещение вакансий на раз личн ых платформах;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов и предоставление рекомендаций руководству;
• Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, про водит ь встречи по их удержанию;

Требования:

• Высшее образование в области управления, психологии или HR;
• Опыт работы в подборе персонала от 3х лет;
• Знание современных методов и инструментов подбора, включая использование HR-технологий;
• Умение работать с раз личн ыми системами ATS и другими инструментами для управления кандидатами;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений;
• Быстрый, самостоятельный и проактивный;
• Ориентир на развитие и результат, проявление инициативы;

• Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату от 150 000 рублей;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу;
• Удаленную работу;
• Корпоративные мероприятия и программы по повышению квалификации;
• Сильные и социально значимые амбициозные цели;
• Атмосфера, где слышат и понимают;
• Возможность самому выбирать методы и способы реализации задач;

Если вы готовы стать частью нашей команды и соответствуете вышеуказанным требованиям, отправьте свой отклик и сопро водит ельное письмо с фразой : "Вакансия: Эксперт в области подбора персонала".