Помощник HR / Начинающий менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Помощник HR / Начинающий менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Приветствую, мой будущий коллега!

Меня зовут Анастасия, я HR бизнес-партнер компании KOSTANDO, и сейчас я ищу себе помощника, который будет вместе со мной искать лучших специалистов в команду, а также участвовать в других HR процессах компании.

Мы - молодая, амбициозная, удаленная команда единомышленников, создавшая и развивающая успешный бизнес-проект в нише маркетплейсов. Нам уже 4 года и мы торгуем на основных российских площадках - ВБ, Озон, ЯМ, ММ.

Люди основная движущая сила нашей компании. Поэтому мы ценим толковых, инициативных специалистов, которым нравится то, чем они занимаются.

ДИСКЛЕЙМЕР: я тщательно изучаю все отклики, но всерьез рассматриваю только тех, кто внимательно прочитал текст нашей вакансии!

Итак, ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Первое, на что хочу обратить твое внимание, что ты не будешь заниматься массовым подбором , у нас точечный подбор и небольшое количество вакансий.
- Отбирать подходящие резюме кандидатов;
- Размещать объявления о вакансиях в разных источниках;
- Обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов самостоятельно;
- Проводить первичные аудио-интервью;
- Вести базу кандидатов и отчетность;
- Вести реестр договоров и контролировать сроки договоров;
- Выполнять любые другие HR задачи.

ЧТО МНЕ ВАЖНО:
- У тебя есть интерес к HR сфере;
- Тебе нравится общаться с людьми, у тебя грамотная устная и письменная речь;
- У тебя есть опыт, связанный с коммуникацией с людьми (это может быть как работа, так и какие-то учебные проекты или что-то подобное);
- Ты обладаешь настойчивостью, тебе важно получить результат, а не просто сказать "ну я же старался";
- Ты открытый, доброжелательный, старательный и ответственный человек.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Классного стабильного работодателя, с которым ты вырастешь и станешь качественным специалистом в HR сфере;
- Приятного руководителя, который тебя всему научит;
- Возможность начать карьеру в HR сфере с нулевым опытом;
- Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Интересные задачи, отсутствие переработок;
- 100% оплачиваемый отпуск 28 дней/год;
- Стабильный фиксированный доход, без необходимости делать по 100 звонков в день, чтобы получить свои деньги.

! ВАЖНО !
Мне нужен вдумчивый человек, который откликается именно на те вакансии, которые ему в действительности интересны, поэтому напиши сопроводительное письмо, начав его со слова "Костандо".

Жду твоего отклика!