Руководитель группы разработки Frontend (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы разработки Frontend

Описание вакансии

Мы команда Газпромнефть Цифровые решения , часть ИТ-функции Газпром нефти . Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн . Мы переводим в цифру каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, напр имер, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Тимлида (Frontend).

Обязанности:

• Разработка прикладных систем на основе технологий Java, Web, microservices, data streaming и т.п.;

• Работа с чужим кодом (необходимо принять часть кода, а далее самостоятельная разработка);

• Работа по гибким методологиям;

• Взаимодействие с аналитиками и архитекторами;

• Проведение первичного тестирования разработанного кода;

• Исправление дефектов в разработанном коде в случае их выявления на этапе тестирования, проводимого аналитиками и тестировщиками.

Требования:

• Опыт тимлида - от 5 лет;

• Опыт разработки коммерческих web-приложений не менее 2 лет;

• Опыт работы React.JS не менее 1 года;

• Опыт написания авто-тестов не менее 1 года;

• Знание Spring Framework (Cloud, Boot как преимущество);

• Знание шаблонов проектирования и интеграции;

• Уверенные знания HTML, CSS, TypeScript, DOM API и React;

• Понимание как работает HTTP-протокол и REST архитектура;

• Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы;

• Опыт написания автоматизированных тестов;

• Владение навыками оптимизации загрузки страницы, в т.ч. решения проблем с reflow и repaint;

• Умение писать тестируемый код и эффективный код;

• Владение английским языком, достаточное для чтения технических статей и грамотного именования сущностей в коде;

• Опыт работы с веб-серверами: Apache Tomcat, Nginx;

• Опыт работы в одной из СУБД: PostgreSQL / Oracle / MS SQL Server;

• Опыт управления разработкой и проведения анализа написанного кода.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• Работу в аккредитованной ИТ компании

В Газпром нефть ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.