Взаимодействие с пользователями электронных HR сервисов, выявления необходимых изменений в действующих процессах и выработки предложений по изменению архитектуры ключевых HR сервисов для пользователей;
Согласование с заказчиками изменения функционала электронных HR сервисов, подготовка технических заданий, реализация предлагаемых изменений
Анализ требований по созданию новых бизнес-процессов в HR, формулировать первоначальное техническое задание, согласование с внутренними заказчиками.
Принятие участия в тестировании разработок
Разработка инструкций и проведение обучения пользователей
Контроль за поддержкой электронных инструментов и систем, анализ инцидентов с целью дальнейшего изменения действующих сервисов.
Требования:
опыт по автоматизации, интеграции HR решений;
написание проектной документации (ТЗ, пользовательская документация и пр.); написание спецификаций на разработку; тестирование ПО; настройка ПО, не требующая привлечения разработчиков;
Условия:
Удаленный формат работы.
Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук;
Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации;
Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.
