Junior+ C# Developer (удаленная работа)

Вакансия: Junior+ C# Developer

Описание вакансии

Привет!

Мы Бланк , современный life-first мобильный банк для предпринимателей , которые работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Делаем сервисы для развития малого и среднего бизнеса и двигаем финтех-индустрию вперёд. Бланк живёт своим делом, чтобы наполнить дело предпринимателя жизнью.

Сейчас ищем С# Developer , который усилит команду развития процессов разработки.

Сотрудника, который готов выкладываться на 100% и получать кайф, наблюдая за тем, как вложенные усилия развивают продукт и делают жизнь бизнесменов легче и эффективнее.

Стек технологий, с которым предстоит работать: TeamCity, GitLab, C#, Kubernetes, Helm, Docker, Nuget, SonarQube, Nunit, Kafka, RabbitMq, Minio, Consul, Vault, Postgres 12, Npgsql + Dapper, Camunda, Jira, Confluence

Чем предстоит заниматься:

• Написанием/поддержанием/развитием common библиотек для продуктовой разработки (для внутреннего nuget репозитория);

• Обеспечением комфортной среды для работы команды разработки и тестирования;

• Нередко предстоит разбираться с багами, анализировать логи;

• Поддержкой CI/CD в Teamcity и Gitlab;

• Оптимизацией работы бизнес логики микросервисов (оптимизация кода, sql запросов, тестов)

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в роли C# Developer не менее 1 года в компании;

• Уверенное знание c#;

• Опыт работы с Docker;

• Опыт работы с Git

Будет плюсом:

• Опыт написания CI/CD;
• Базовое понимание Kubernetes

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и белая зарплата мы же банк. Размер зарплаты зависит от твоего уровня;
• Возможность работать удаленно из любой точки нашей необъятной страны;
• Система Performance Review если ты растешь как профессионал, делаешь больше и лучше, то растёт и твоя зарплата;
• Мы аккредитованная IT компания и предоставляем соответствующие льготы ;
• Ноутбук и любые дополнительные штуки для продуктивной работы;

• Плюсом к зарплате у тебя будет бонус, который ты сможешь выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и даже приобретение товаров в сетевых магазинах).

Получи дух приключений, крутую команду и приятное чувство, что делаешь что-то важное!

Этапы собеседования :

• Скрининг с HR;
• Техническое интервью с руководителем отдела развития процессов разработки

В сопроводительном письме укажи, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.