Менеджер по работе с крупными партнерами: развивать партнерку с Битрикс24 (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с крупными партнерами: развивать партнерку с Битрикс24

Описание вакансии

Привет, меня зовут Ника, я HR менеджер Sipuni.

Sipuni - телефония для бизнеса. Мы делаем так, чтобы руководителям отделов продаж и колл центров было проще работать. Через Sipuni менеджеры звонят, а система помогает им в этом. А также записывает звонки, контролирует пропущенные и показывает качество работы.

Когда вы звоните в крупную компанию на многоканальный, а вам отвечает именно ваш менеджер и приветствует вас по имени, то это наша работа.

Сейчас Sipuni - ведущий партнер amoCRM. Те интеграторы, которые ставят своим клиентам amo, ставят нашу телефонию.

А недавно мы сделали прямую интеграцию с Битрикс24 и хотим повторить успех. Для этого ищем менеджера по работе с крупными партнерами Битрикс24 , который будет лидировать этот процесс. Всего нужен один человек.

Что нужно будет делать:

• наладить отношения с партнерами - интеграторами Битрикс24. Например, знакомиться с ними на конференции Битрикс24, устанавливать контакт и договариваться о дальнейшем взаимодействии;
• помочь партнеру - интегратору продавать Sipuni больше. Например, подключаться к сложным переговорам в качестве эксперта или разработать с партнером программу мотивации для продавцов;
• обучить партнера - интегратора продукту Sipuni. В этом поможет отдел контента. У продукта Sipuni больше 200 функций, которые помогают клиентам звонить, не пропускать пропущенные звонки, контролировать своих менеджеров. Чтобы партнер - интегратор смог легко разобраться в продукте, мы планируем запустить серию вебинаров и другие форматы продуктового обучения. Менеджер по работе с партнерами будет включен в этот процесс.

Кто нам подойдет:

• эта вакансия для опытных продажников: на первых порах придется налаживать взаимодействие с интеграторами, которые нас не продавали. Искать выход на интеграторов, договариваться о встречах, мелькать в тусовках и продумывать, как выйти на более крупных партнеров;
• эта вакансия для тех, кто любит командировки: будет очень много встреч и коммуникаций. В среднем, около трех командировок в месяц. Условия в командировках хорошие. Мы не сорим деньгами, но делаем так, чтобы наш менеджер не чувствовал себя ущемленным. Например, даем корпоративную карту для того, чтобы менеджер смог расплатиться на афтепати и не занижаем лимиты на гостиницу;
• эта вакансия для тех, кто сможет разобраться в продукте: отдел контента сейчас делает большую работу, чтобы рассказать о продукте так, чтобы его поняла ваша мама. А отдел продукта делает его еще более нативно понятным. Но тем не менее, продукт надо будет изучить. Бонус - каждая новая изученная функция будет вас удивлять и заставлять говорить: "Вау, а она еще и это умеет? Круто!".

Условия:

• удаленная работа. Главное, чтобы вы были на связи в течение дня. Время начала и окончания работы вы выбираете для себя сами. Так как основная часть конференций проходит в Москве, ищем человека из Москвы или Подмосковья. Есть офис в Москва сити, если не любите работать из дома;
• полная занятость. Задач хватит на полный день;
• гарантии и плюшки. Оформление по ТК, все "белое". Компенсируем 75% на терапию и обучение. Даем безлимитный Литрес. Фрукты в офис не заказываем, но сможем, если нужно.
• зарплата в рынке. Договоримся и не будем жалеть деньги на зарплату менеджера, который будет приносить прибыль. Финальную сумму обсудим с финальным кандидатом.

Этапы найма:

• Видео-встреча со мной;

• Интервью с коммерческим директором.