Senior recruiter (Fintech) (удаленная работа)

Вакансия: Senior recruiter (Fintech)

Описание вакансии

О компании:

Платежный гейт для обработки транзакций в Европе. Это B2B В2C сервис, который обеспечивает процессинг платежей клиентов их конечных пользователей.

Помимо стандартного карточного эквайринга, компания развивает экосистему дополнительных финансовых услуг, включая альтернативные методы платежей (open banking и криптовалюты). Продукт ориентирован на европейский рынок, однако в 2024 году компания начала расширение в Австралию, Японию, Канаду и Юго-Восточную Азию.

• Цель компании : Создание глобальной альтернативной финансовой системы, свободной от регуляторов и рисков замораживания средств.

Сейчас мы в поисках Senior recruiter, который будет совместно с нами развивать компанию и пополнять команду ценными специалистами. Мы так же хотели бы, чтобы наш будущий сотрудник проживал в Беларуси, чтобы участвовать в открытии и формировании нового офиса.

Сейчас главный офис компании находится в Риге.

Чем предстоит заниматься:

Закрытие вакансий :

• Ведение полного цикла рекрутинга на ключевые позиции компании (от поиска кандидатов до найма).
• Разработка стратегии поиска и привлечение кандидатов на рынках СНГ и Европы.
• Обеспечение роста штата с текущих 35 до 100 человек в течение нескольких лет.
• Подбор и оценка кандидатов на такие позиции, как Senior Business Development, IT-специалисты, финансовые менеджеры и другие.

В перспективе руководство внутренней командой по рекрутингу и развитие HR-процессов компании.

Стратегическое планирование :

• Участие в формировании стратегии найма в соответствии с бизнес-целями компании.
• Ведение аналитики по рекрутинговым процессам, предоставление отчетности руководству.

Работа с внутренними заказчиками

Адаптация сотрудников и HR-процессы :

• Участие в развитии HR-направления компании, включая построение корпоративной культуры и программ адаптации.

Требования:

• Минимум 3-5 лет опыта в рекрутинге .
• Предпочтителен опыт работы в финтехе или смежных областях.
• Опыт работы с рынками СНГ и Европы будет преимуществом.
• Понимание специфики рынка iGaming и платежных систем.
• Отличное знание рынка труда в Беларуси и/или России.
• Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов.
• Владение английским языком на уровне B1-B2 (русский язык обязательно).

Условия:

Зарплата : Оклад: от 1500 до 3000 евро в месяц (на руки).

• Бонусная система: квартальные бонусы на основе командных KPI.

Бонусы и льготы :

Социальный пакет на сумму 1,800 евро в год (450 евро в квартал), включающий компенсацию медицинских расходов, занятий спортом и обучения.

• Оплата корпоративных занятий английским языком.

Корпоративные преимущества :

• Удаленный формат работы .
• Гибкий график и поддержка work-life balance.
• Пересмотр зарплаты и условий дважды в год на основе перформанса.
• Участие в развитии компании и карьерный рост в сторону управления HR-направлением.

Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите работать в динамичной международной среде, направляйте свои отклики.