Руководитель направления массового подбора в Кадровое агенство (удаленно)

Вакансия: Руководитель направления массового подбора в Кадровое агенство (удаленно)

Описание вакансии

Приветствуем, уважаемый кандидат!

Наш партнер одно из ведущих кадровых агентств в России в сегменте аутстаффинга и аутсорсинга. Территориально расположено в г. Липецке.

За 5 лет успешной работы, они изучили все особенности и нюансы в сфере привлечения персонала, что позволяет им закрывать вакансии любых специальностей и решать кадровые задачи любой сложности у своих клиентов.

Эффективность агенства в цифрах:

• Постоянный штат более 600 человек,
• Средняя укомплектованность штата 90 %,
• Повторная перевахтовка 70 %,
• Постоянные клиенты составляют 80 % от клиентской базы.

Почему открыта вакансия: мы быстро и успешно развиваемся, получаем большое количество заявок на персонал как от постоянных, так и новых клиентов. Вместе с тем, быстро и интенсивно меняются технологии в привлечении персонала, появляются новые эффективные инструменты.

Мы ищем Руководителя направления массового подбора

Мы ищем коллегу, который сможет занять экспертную позицию в нашей компании, будет генерировать новые идеи в привлечении персонала и сможет внедрить современные и эффективные инструменты подбора. Проанализирует текущее состояние дел и выработает стратегию развития функции массового подбора в агенстве.

Что мы готовы предложить:

• Уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами (в резюме либо сопроводительном письме укажите Ваши ожидания);
• Прокачку востребованного навыка в современном hr управление процессом массового подбора;
• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с выходными сб., вс.;
• Удаленный формат работы с редкими командировками в г.Липецк (встречи в офисе);
• Оплату мобильной связи;

Чем конкретно предстоит заниматься:

• Управлять отделом массового подбора персонала
• Повышать эффективность работы по подбору персонала, определять новые источники для увеличения входящего потока кандидатов
• Формировать бюджет по персоналу ИТР (планирование ФОТ, бюджет на подбор персонала, обучение)

От успешного кандидата мы ожидаем:

• Опыта работы с массовым подбором
• Навыков работы с современными технологиями, инструментами и источниками подбора
• Отличных навыков выстраивания коммуникаций
• Способности работать с большими объемами информации, умения ее анализировать, систематизировать и структурировать
• Желания дорасти до HRD

Откликайтесь, будем рады знакомству!