Телемаркетолог (+помощник руководителя отдела продаж) (удаленная работа)

Вакансия: Телемаркетолог (+помощник руководителя отдела продаж)

Описание вакансии

Привет!
Я Женя - HR food-tech компании Starter , которую H&H развивает как отдельный стартап.

Starter это диджитал платформа для перехода ресторана в онлайн. Это значит мы даём ресторанам (и другим фудтех-проектам) сайт, приложение, CRM-систему, программу лояльности и все интеграции под капотом. Сейчас у нас около 250 брендов клиентов, более 1200 ресторанов в 3 странах, 50+ сотрудников.

Мы активно растем и хотим, что бы о наших классных IT-решениях знало больше людей и потенциальных клиентов из food-индустрии. Поэтому хотим усилить нашу Sales-команду новым Телемаркетологом с дополнительным задачами в качестве помощника РОПа

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие обращения (заявки, сообщения, письма, звонки).
• Переводить входящие обращения во встречи или созвоны с менеджерами по продажам.
• Квалифицировать лиды с вебинаров.
• Поиск контактов для прозвона.
• Выходить на ЛПР.
• Помогать РОПу (отчёты по отделу продаж, аналитика, прослушка менеджеров, контроль ведения сделок, статусов и отказов).

Что ждем от тебя:

• Опыт в телемаркетинге, холодных продажах или call-центре.
• Опыт в назначение встреч с менеджерами по продажам
• Опыт в компаниях, предлагающих ИТ-решения для ресторанного бизнеса
• Коммуникабельность, грамотная речь, четкая дикция, активность и уверенность в себе.
• Навыки к быстрому обучению и погружению в продукт.
• Хорошая память и умение быстро устанавливать деловые отношения с клиентами.

Твоим преимуществом будет:

• Знание ресторанного рынка.
• Опыт работа в IT с B2B-продуктом, понимание терминологии.

А еще у нас:

• Удаленка / гибрид / офис - как тебе комфортнее, офис расположен в центре Санкт-Петербурга, м. Петроградская.
• Гибкий график, мы начинаем рабочий день до 11:00, у нас не следят за сотрудниками, доверяем и поддерживаем честность.
• Также оплачиваем рабочую связь.
• Белая зарплата, оклад + KPI .
• Даём 3 оплачиваемых dayoff на год.
• Отзывчивое руководство и классных людей рядом, в команде 40 человек с интересным опытом. Постепенно костяк профессионалов и отделов формируется. Следом за ростом компании будет твой профессиональный и карьерный рост.