Frontend developer (middle) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend developer (middle)

Описание вакансии

Smartway - аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 500 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок.

В 2022 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга

В связи с расширением команды, мы ищем "Frontend-разработчика" .

Наш стек : React, TypeScript, MobX, Redux, ES6.

Что нужно будет делать:

• Создавать, улучшать и поддерживать интерфейсы наших продуктов, с которыми взаимодействуют пользователи.
• Работать с дизайнерами и backend-разработчиками, чтобы создавать эффективные решения.
• Помогать улучшать код приложений для повышения производительности и удобства использования.
• Переписывать существующий код на TypeScript для более надежной и масштабируемой разработки.
• Оптимизировать производительность приложения, чтобы обеспечить более высокую скорость и эффективность его работы.
• Принимать участие в выборе архитектуры.
• Рефакторинг.

Что мы ждем:

• Опыт работы с React, TypeScript, Node.js, Redux / MobX / Effector и другими подобными технологиями.
• Опыт конфигурирования системы сборки (например, webpack, vite).
• Опыт в написании unit-тестов (мы используем vitest).
• Опыт работы с пре- и постпроцессорами (LESS, SASS, SCSS).
• Опыт проведения код ревью, наставничество/менторство..
• Готовность к изменениям и экспериментам.
• Стремление к росту, новым знаниям и более сложным задачам:
• Самостоятельность, готовность обсуждать решения и советоваться с командой и ментором.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Styled Components;
• Опыт использования UI библиотек (Material-UI/AntD).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
• Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина для всей семьи);
• Частичную или полную оплату профильного обучения;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;
• Комфортный офис или удаленный формат работы;
• Дополнительный выходной в день рождения;
• Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.