Middle/Middle+ Frontend Developer (LL-HLS) (удаленная работа)

Вакансия: Middle/Middle+ Frontend Developer (LL-HLS)

Описание вакансии

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Frontend разработчика !

Для нас очень важно, чтобы у нашего будущего коллеги был интерес развиваться и обучаться новым технологиям, а также изучать и участвовать в процессе Backend-разработки (Golang).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка библиотеки плеера для проигрывания LL-HLS стримов;
• Участие в создании архитектуры веб-проекта;
• Проведение Code Review, рефакторинг кода, устранение ошибок;
• Реализация новых функциональных модулей;
• Изготовление, доработка, перестройка компонентов на фреймворке Vue..js
• Оптимизация сайтов и их улучшение;
• Кроссбраузерная, адаптивная и аккуратная верстка сайтов, веб-интерфейсов, UI компонентов с нуля.

Какие навыки нужны:

• Опыт JavaScript разработки от 2 лет;
• Опыт разработки HLS, LL-HLS плееров;
• Async-await/promises, ES6;
• Знания HTML/CSS/SASS;
• Базовые навыки работы с Node.js, npm;
• Понимание паттернов MVC, MVVM;
• Фреймворки: Vue.js 2/3 версии, VueX/Pinia;
• Умение работать в кросс функциональной команде.

Будет большим плюсом, если вы работали с технологиями:

• SignalR.js;
• Webpack / rollup.js;
• Redux / MobX / Recoil;
• GraphQL;
• Styled-components или аналоги;
• Jest или аналоги;
• WebSocket / SignalR / Socket.IO;
• Antd / mantine / другая design system;
• Docker / Docker compose.

Что компания может предложить вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.