BIM-специалист / BIM-координатор в архитектурное бюро (удаленная работа)

6 октября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: BIM-специалист / BIM-координатор в архитектурное бюро

Описание вакансии

Wowhaus крупное московское архитектурное бюро, основанное в 2008 году архитекторами Олегом Шапиро и Дмитрием Ликиным. Мы были одними из первых авторов общественных пространств в России, а теперь работаем в разных масштабах и типологиях: создаем мастер-планы крупных территорий, высотные здания, объекты образования, промышленности и культуры, отели и рестораны, выставки и фестивали.

За 16 лет мы реализовали более 100 проектов. Среди них набережная парка Музеон в Москве, набережная в Туле, Электротеатр Станиславский , музей-усадьба Архангельское , театр им. Г. Камала в Казани, мастер-план г. Тобольск.

В крупных международных конкурсах мы участвовали в консорциумах с такими партнерами, как: Bjarke Ingels Group (BIG), Kengo Kuma and Associates, Coop Himmelb(l)au, Tony Fretton Architects.

Наше бюро активно растет и теперь мы ищем в команду специалиста в отдел BIM!

Основные задачи:

  • Сопровождение проектов в Revit;
  • Создание и проверка семейств;
  • Осуществление поддержки BIM моделирования внутри отдела;
  • Осуществление контроля за информационным наполнением моделей внутри отдела;
  • Принятие участия в работе по автоматизации проектных процессов в компании;
  • Оптимизация проектных процессов внутри отдела;
  • Контроль за соблюдением этапности проектных процессов;
  • Создание 3D моделей.


Что мы ждем от кандидата:

  • Хороший опыт работы с 3D моделями разных форматах;
  • Знание Revit, Blender, 3Ds Max, Navisworks;
  • Опыт работы в проектной компании будет преимуществом;
  • Хорошее знание BIM-стандартов и методик проектирования.



Мы предлагаем:

  • Опыт работы над знаковыми архитектурными проектами, уникальными объектами;
  • Современный офис на Artplay;
  • Профессиональное развитие;
  • Корпоративный университет Wowhaus of Talents;
  • Оформление по ТК РФ, уровень дохода в рынке;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративная культура: мы любим работать и отдыхать вместе;
  • Старт рабочего дня в период с 8 до 11.