Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Международная партнерская сеть M1 площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Нам 10 лет, и за это время мы стали топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 мы также активно работаем с Латинской Америкой и Европой, не стоим на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуем в международных конференциях и организовываем свои митапы по разным городам мира.

Наша компания находится в поиске опытного Менеджера по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

• Участие в разработке программ обучения и организация их проведения;
• Осуществление работы, направленной на удержание персонала, связанной с созданием благоприятной рабочей среды, решением проблем и конфликтов, удержанием ключевых сотрудников;
• Организация и внедрение обучающих программ, планирование карьерного роста, оценка и развитие профессиональных навыков сотрудников;
• Участие в процессах создания и поддержания положительной корпоративной культуры, организация и проведение мероприятий для укрепления командного духа;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, связанных с наймом, адаптацией, оценкой и развитием персонала;
• Поддерживать корпоративную культуру;
  
  Требования:
• Практический опыт работы в направлениях HR: адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5 лет;
• Опыт работы в компаниях со штатом 100+ человек;
• Опыт внедрения стратегий для укрепления корпоративной культуры, проведению мероприятий и инициатив для поддержания её;
• Наличие опыта внедрения системы оценки производительности сотрудников;
• Наличие опыта реализации обучающих программ;
• Опыт внедрения программ найма и подбора персонала, в том числе использование специфических методов оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейсовые задания, тестирование профессиональных навыков) как преимущество.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• График работы 5/2;
• На испытательный срок оплата 100.000 рублей, после испытательного от 130.000 рублей.

Если вакансия заинтересовала, и ты считаешь себя идеальным кандидатом, отправляй отклик, и HR свяжется с тобой в течение 1-3 рабочих дней. До встречи, наш будущий специалист!