Вакансия: Руководитель направления ( Отдел проектной работы)
Описание вакансии
Обязанности:
Инициация запросов на изменение автоматизированных систем, подготовка функциональных требований по внесению изменений в процессы автоматизации расчета заработной платы в АС 1С ЗУП, бухгалтерского и налогового учета в АС 1С Бухгалтерия. Корп, коммерческого учета в части отражения аналитик бухгалтерского учета 1С Управление торговлей, сводной отчетности в 1С Управление Холдингом. Согласование технических заданий, тестирование изменений, приемка работ со стороны заказчика.
Анализ предложений профильных подразделений в части интеграции учетных данных с 1С Бухгалтерия. Корп и 1С ЗУП, согласование требований на изменение по сквозным доработкам учетных систем на платформе 1С.
Консультирование, анализ влияния изменений в автоматизированных системах на смежные автоматизированные системы в части передачи или получения данных бухгалтерского и налогового учета, согласование запросов и требований на изменение от смежных систем.
Тестирование методических рекомендаций по бухгалтерскому и налоговому учету (порядков отражения в учете по договорам) по всем участкам учета, подготовка презентационных материалов, инструкций пользователей.
Участие в переходах 1С Бухгалтерия. Корп с редакции 2.0 на 3.0, ЗУП с редакции 2.5 на 3.1, в переходе на Налоговый мониторинг.
Подготовка письменных и устных разъяснений по методологии учета в 1С Бухгалтерия. Корп. ред. 3.0, 1С ЗУП ред. 3.1.
Требования:
Участие в проектах по переходу АС на платформе 1С: Бухгалтерия. Корп. Редакция 2.0 и 3.0, ЗУП ред. 2.5 и 3.1 Управление торговлей, Управление Холдингом, а также опыт постановки требований и тестирования.
Желательно участие в проектах по переходу на налоговый мониторинг.
Уверенный пользователь Консультант Плюс, Microsoft Office в части Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Знание программных продуктов на платформе 1С: Бухгалтерия. Корп версии 2.0 и 3.0., ЗУП версия 2.5 и 3.1., Управление торговлей, Управление Холдингом.
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ.
Премирование по итогам года.
Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
График работы: гибридный формат 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45).
