Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Обязанности:

• Написание и публикация вакансий на сайтах и в соцсетях;
• Отбор кандидатов, проведение первого телефонного интервью;

• Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;

• Координация и поддержка кандидатов на всех этапах подбора, включая обратную связь и организацию встреч с руководителем;

• Отслеживать слабые места в найме и предлагать идеи и решения для их устранения;
• Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Компанию/вакансию и ее конкурентные преимущества);
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы 5/2 (удаленный формат работы);

• Заработная плата: оклад + % за выход сотрудников;

• Карьерный рост;

• Оплата мобильной связи.

  Приветствуется опыт:

  Специалист по подбору персонала,

  Рекрутер,

  HR Менеджер,

  Менеджер по персоналу,

  Подбор персонала,

  Специалист по подбору персонала для производства.