Ведущий PHP-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий PHP-разработчик

Описание вакансии

Ищем PHP разработчика разработчика уровня Middle+ и выше в нашу растущую команду GlazGo.

Мы стартап с живыми клиентами в продакшн.

Создаем B2B продукты в сферах SFA, LMS и IR. Модуль SFA уже является основным рабочим местом 24/7 для сотен пользователей и это количество стремительно растет.

Идеальный кандидат для нас

Кого не пугают эти тэги

• php 8

• laravel 10

• postgresql

• clickhouse

• redis

• docker

• k8s

• sso

• microservices

• prometheus

Кто уверенно пишет поддерживаемый код

• MVC

• SOLID

• Design patterns

• Clean code

Наши ожидания от кандидата

Экспертность

• Декомпозирует задачи. Умеет оценивать технические риски. Предлагает меры по их смягчению или устранению.

• Работает с неопределённостью, например открытыми задачами в своей области ответственности. Понимает, что нужно сделать, но может не понимать, как.

• Делает проекты на несколько спринтов.

• Анализирует проблемы, которые возникают в продакшене. Может их разрешить. Старается докопаться до сути и решить корневую проблему. Предлагает и продвигает способы предотвращения рецидивов.

• Умеет проектировать независимые компоненты так, чтобы они были простыми, тестируемыми и поддерживаемыми. Пишет API, которое сложно использовать не по назначению.

• Понимает, как задачи могут повлиять на другие команды/сервисы. Уведомляет коллег об изменениях, которые планирует внести.

• Ведёт технический бэклог.

• Разрабатывает стандарты качества кода, тестирования, безопасности, отказоустойчивости и других NFR.

Инженерная культура

• Даёт содержательные комментарии на Code Review.

• Находит баланс между скоростью и качеством разработки/тестирования.

• Самостоятельно находит ответы на вопросы по техническим метрикам.

• Вместо долгой разработки создаёт или предлагает владельцу продукта прототип. На прототипе проверяет гипотезы или новое техническое решение.

• Документирует технические решения и поддерживает документацию команды в актуальном состоянии.

Ответственность за результат

• Отвечает за проект. Находит мотивацию чинить, договариваться, мониторить и отвечать за всех, как за свои задачи.

Ориентация на бизнес

• Убеждается, что цели команды прокачивают продукт и позитивно влияют на пользователей. Помогает формировать бэклог, исходя из ценностей компании.

• Помогает владельцу продукта декомпозировать крупные фичи на набор полезных инкрементов, которые можно релизить независимо.

• Помогает коллегам из поддержки или из других юнитов. Умеет приоритизировать запросы и давать обратную связь. Объясняет причину, если не может помочь коллегам сразу.

• Пользуется продуктом компании, предлагает UX или продуктовые улучшения на основе своего опыта

• Самостоятельно находит ответы на простые вопросы по продуктовым метрикам.

Agile Mindset

• Выбирает задачу, которая приближает команду к результату, а не которая нравится.

• Предлагает улучшения и берёт на себя ответственность, если видит проблему в процессах или при реализации задач.

Коммуникация

• Инициирует диалог с другими командами, если того требует задача.

• Фиксирует договорённости после обсуждения.

Развитие себя и обучение других

• Развивает инженерные навыки и soft skills.

• Терпелив к тем, кто обладает меньшими знаниями и навыками. Поддерживает их.

• Делится опытом внутри команды.