Функциональный архитектор 1С (удаленная работа)

Вакансия: Функциональный архитектор 1С

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Функционального архитектора 1С в один из проектов нашего заказчика в сфере финтех. Компания занимается развитием собственных программных продуктов и формированием внешней партнерской сети для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета.

Направление: Нова (миграция нормализация данных), конфигурация БП 3.0

Задачи

• Управление функциональной группой по направлению Миграция и нормализация данных

• Проектирование процессов миграции исторических данных из 1С:ХЛ (на базе БП 1.6) в 1С:БП 3.0

• Осуществления миграции данных из исторических систем, в том числе загрузки начальных остатков

• Определение возможности выполнения работ проекта с соблюдением условий выполнения проекта

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в качестве ФА от двух лет

• Опыт проведения миграции, в том числе перенос остатков оборотов по регл.учету

• Опыт внедрения крупных проектов

• Понимание основ конфигурирования 1С (понимание объектной модели, назначения основных справочников, констант, документов и отчетов, понимание ролевой модели, знания основ написания запросов и механизмов настройки универсальных отчетов)

• Владение консолью запросов

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.