ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов. В нашу сильную и профессиональную HR команду мы готовы тепло принять нового рекрутера. Сейчас в HR команде нас 30+ человек (рекрутеры, бизнес-тренера, HR поддержка и HR менеджеры), нам есть чем поделиться, поддержим и ответим на любой вопрос. :) Чем предстоит заниматься:
закрывать IT-вакансии по следующим стекам и направлениям: 1С, .NET, C#, Angular, React, JS, Java, PHP, Flutter, DWH, BPMSoft, BI и др.
заниматься поиском и подбором кандидатов (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями);
проводить HR оценку кандидатов;
сопровождать кандидатов на всем пути отбора;
готовить JO;
заботиться о новичках (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360);
анализировать воронку, работать над ее расширением;
выстраивать процесс отбора совместно с заказчиком вакансии;
вести базу кандидатов в E-Staff.
Что мы ожидаем от Вас:
опыт работы, желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней);
опыт подбора IT специалистов;
знание, что такое Boolean search не только в теории (умеешь составлять рабочие запросы);
знание executive search и прямого поиска будет преимуществом;
скорость и способность переключаться между задачами (мы за то, чтобы успевать все в рабочее время);
опыт работы с автоматизированными HR-процессами (мы не любим monkey job);
тебя не пугают инструменты MS office (таблицы и презентации тоже часть нашей работы);
готовность работать удаленно или из офиса (кстати, рабочий день в офисе мы начинаем с совместного завтрака).
