Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель направления методологии кредитных рисков
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка и согласование внутренних нормативных документов в области управления кредитными рисками субъектов розничного и малого / среднего банковского бизнеса, оценки их финансового положения и ПДН заемщиков-физических лиц;
Разработка и поддержание методологии резервирования (в том числе портфельного резервирования) в рамках требований Положения Банка России 590-П и МСФО (IFRS) 9 (PD, LGD и EAD);
Участие в актуализации кредитной стратегии и процедур, формирование рекомендаций по минимизации рисков розничного и малого / среднего банковского бизнеса;
Мониторинг внешнего регуляторного поля, проведение экспертизы регуляторных и правовых изменений в области управления кредитными рисками и кредитования;
Организация и подготовка запросов и экспертных мнений в Банк России по вопросам управления кредитными рисками и розничного кредитования заемщиков розничного и малого / среднего банковского бизнеса;
Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешним аудитом в рамках возложенных должностных обязанностей.
Требования:
Высшее математическое, техническое или экономическое образование;
Опыт работы не менее 3 лет в области управления рисками розничного и малого / среднего банковского бизнеса;
Хорошие практические знания риск-менеджмента в розничном сегменте и сегментах МСБ, в том числе в области портфельного анализа и процедур кредитования заемщиков;
Знание законодательных требований и нормативных актов Банка России по вопросам кредитования заемщиков розничного и малого / среднего банковского бизнеса и управления рисками: 353-ФЗ, 218-ФЗ, 115-ФЗ, 6579-У, 6037-У, 590-П и другие.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Новый и современный офис на Западе Москвы (рядом природно-исторический парк Москворецкий);
ДМС со стоматологией;
Мероприятия для сотрудников летом, на Новый год, гендерные праздники;
Развитая корпоративная культура;
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;