HR-бизнес-партнер (HR BP) (удаленная работа)

29 октября 2024

Уровень зарплаты:
от 130 000 до 130 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Привет!

На связи агентство маркетинга и коммуникаций "Точно."

Для начала предлагаем познакомиться:

"Точно." - это команда экспертов в маркетинге и PR. Мы выстраиваем системный маркетинг и коммуникации для наших клиентов, малого и среднего бизнеса.

За 10 лет мы дали буст более 400 компаниям, благодаря детальной аналитике и системной работе.

Сейчас мы ищем талантливого HR BP для роста, сохранения и усиления команды.

Планы на ближайшие месяцы:

  1. Стабильный рост продаж и команды компании.
    Нужно поддерживать системный найм и адаптацию на позициях: маркетолог, PR менеджер, менеджер по продажам.
  2. Построение новых отделов и продуктов.
    Потребуется найм руководителей направлений, создание систем оценки и развития сотрудников.
  3. Укрепление сильной команды.
    Необходимо уделить внимание коммуникациям и командообразованию, качественно сопровождать этапы развития сотрудника в компании.

В твои задачи будет входить:

  1. Найм сотрудников:
    Планирование найма, оценка кандидатов junior и middle уровня, самостоятельные собеседования с руководящими позициями, анализ и корректировка результатов;
  2. Адаптация:
    Сопровождение адаптации для текущих должностей и ее организация для новых позиций;
  3. Оценка и развитие:
    Регулярные встречи по обратной связи и плану развития сотрудников, пополнение и развитие базы знаний компании.
  4. Корпоративная культура:
    " У нас классная команда, где тебя всегда поддержат, где ты будешь услышан " - так говорят о компании сотрудники. Важно сохранить это через командные коммуникации, события, мероприятия.

10 причин работать в "Точно.":

  1. Удаленная работа 5/2, по московскому времени;
  2. Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, неформальные оффлайн встречи;
  3. Доход: фиксированная + бонусная часть, рост при реализации проектов;
  4. Команда молодых экспертов в маркетинге и PR, до 50-ти чел - можно дотянуться до каждого;
  5. Выстроенные процессы найма, адаптации, оценки и обратной связи;
  6. Регулярная аналитика (CRM Сбер подбор, Google таблицы),
  7. Быстрое принятие операционных решений, без долгих согласований;
  8. Открытость руководства и команды к свежим идеям, поддержка в реализации;
  9. Команда найма: штатный HR менеджер, внешние подрядчики рекрутеры;
  10. Среда, где ты всегда найдешь поддержку и развитие.

Мы сработаемся, если ты:

  • строишь свою работу, исходя из стратегии компании;
  • держишь баланс между потребностями бизнеса и личными целями сотрудников;
  • влияешь на скорость и качество найма;
  • организовываешь работу рекрутеров, контрагентов, подрядчиков;
  • выстраиваешь качественные коммуникации дистанционно;
  • критически анализируешь ситуацию;
  • для тебя HR - не что-то на кончиках пальцев, ты можешь подкрепить решения цифрами;
  • понимающе и внимательно относишься к людям.


Будущий(ая) коллега, если тебе близки наши цели и задачи, ты хочешь усилить команду , будем рады узнать о твоем опыте!
После знакомства с резюме, тебя ожидают 2 зум встречи: с HRD и собственником компании.



Посмотрите похожие вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: ПРКЧМ
Зарплата: от 80 000 до 80 000 руб.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: IBS
Зарплата: з.п. не указана
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Лига
Зарплата: от 60 000 до 80 000 руб.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Mosolov Recruiting
Зарплата: от 250 000 до 250 000 руб.