Вакансия: Редактор
Описание вакансии
Ищем автора с ориентацией на бизнес-задачи для помощи в привлечении клиентов
О компании и продукте
Recursme это сервис управления наймом для руководителей. Наши клиенты руководители технологичных быстрорастущих компаний, от стартапов до корпораций. Наша миссия помогать компаниям достигать своих целей через точный найм.
Есть собственная методология найма, основанная на инженерном подходе к эйчару, прозрачности и гибкости. Продукт с высоким LTV. Есть собственные диагностики мягких навыков и склонностей. Победители акселератора ФРИИ.
Текущий контекст: В команде с продуктом, требующим инбаунд-маркетинга, нет ответственного за контент. Проседает написание кейсов, создание материалов для лидогенерации и понимания продукта. Сейчас задача лидогенерации решается за счет выступлений СЕО и рекомендаций, а на зум-встречах с лидами мы тратим уйму времени на то, чтобы донести что и как мы делаем и только потом переходим к продаже. Это снижает конверсию в продажу и увеличивает затраты на привлечение в целом.
Хотим перейти к системной лидогенерации это цель номер один для компании на ближайшие пол года.
Пробовали привлекать внешних подрядчиков выходит трудозатратно из-за необходимости каждый раз вводить в контекст продукта.
Эта работа подходит вам, если хочется:
- Работать с уникальной продуктовой экспертизой внутри команды, с живыми кейсами и проблемами клиентов, результатами JTBD-интервью, не высасывать контент из пальца
- Рассказывать о рабочем продукте клиенты возвращаются и рекомендуют.
- Через год стать шеф-редактором полноценного медиа
- Работать в молодой команде, с открытыми коммуникациями внутри, с регулярными встречами и обоюдным соблюдением договоренностей
Как можно вырасти
Через год можно вырасти в шеф-редактора полноценного медиа компании
За какой результат отвечать
- 2 статьи в блог для СЕО, приносящие заходы на сайт
- 3 статьи во внешние источники обеспечивают переходы на сайт и увеличивают брендовые запросы в поисковиках
- Тексты для лендингов помогают выполнить целевое действие
- Тексты для лид-магнитов и социальных сетей (телеграм) увеличивают количество обращений
- 2 описанных кейса в месяц, приносящие обращения
- Материалы внутри продукта помогают клиенту в онбординге
Выполнять задачи
- Писать статьи, интервьюировать носителей экспертизы в компании
- Описывать кейсы, интервьюировать ребят из производства
- Редактировать презентации, маркетинговые материалы
- Писать тексты для лендингов
- Редактировать внутренние методички и материалы
- Писать посты в Telegram
- Писать и размещать статьи на VC и других площадках
- Собирать метрики охвата, вовлечения, конверсии в целевое действие по своим материалам
Необходимые навыки
- Писать в инфостиле
- Ориентироваться на метрики и конверсии
- Ориентироваться на задачи бизнеса
- Разбираться в SEO
- Разбираться в верстке, чтобы ставить тз и принимать работу у тех. специалиста
- Понимать основы прогревов
- Уметь составлять структуру лендинга, кейса, информационной статьи, так чтобы влиять на конверсию в следующий шаг
- Опыт работы в B2B продуктах будет плюсом
- Опыт написания статей в эйчар, эйчар-техе, психологических подходах в бизнесе - будет плюсом
- Уметь работать с инструментами ИИ
Условия работы
- Удаленка, по нашим прикидкам полная загрузка примерно на 160 часов в месяц.
- Мы работаем в графике 5/2 с 10 до 19 по МСК, стараемся придерживаться обсуждения задач в рабочее время.
- Коммуникации в Zoom и Telegram, задачи в Notion
- Испытательный срок - 2 месяца, чтобы остаться в штате необходимо выполнить принятые задачи. Снижения зп на испытательный срок нет.
Этапы отбора
- Анкета (3 минуты)
- Диагностика критического мышления (до 15 минут)
- Тестовое задание (до 30 минут)
- Собеседование (до 60 минут)
- Диагностика гибких навыков (не отсевный этап)
- Офер
