C#/.NET-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: C#/.NET-разработчик

Описание вакансии

it-компания gnivc - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• Принятие участия в обсуждении архитектурных задач, массовой обработки больших данных;

• Участие в оптимизации текущих алгоритмов;

• Перенос логики из процедур Oracle в C#;

• Программирование нового функционала;

• Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;

• Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме;

• Публикация изменений до контуров и контроль релизных веток в git;

• Обучение юниоров и их наставничество.

Мы от вас ожидаем:

• Коммерческий опыт разработки на C#;

• Опыт работы хотя бы с одной из СУБД - Oracle, PostgreSQL (в т.ч. PL/SQL, PL/PgSQL);

• Опыт использования ADO.NET и новых ORM;

• Знание паттернов проектирования GoF;

• Опыт написания модульных тестов;

• Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;

• Знание и опыт работы в команде по Scrum.

Будет плюсом:

• Практика применения DDD;
• Опыт реализации CQRS;
• Опыт разделение монолита;
• Знание реализаций Saga или Outbox.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.