Вакансия: SMM-маркетолог
Описание вакансии
Привет! Мы ищем движового и опытного контент-маркетолога уровня Middle+ / Senior, который возьмётся за развитие коммуникаций наших клиентов на всех ключевых платформах: Телеграм, Дзен, ВК, LinkedIn, vc.ru, подкасты и другие площадки.
Ждём, что вы горите идеей создавать крутые кейсы, которые выиграют фестивали. Предстоит прокачивать контентные проекты с использованием новых подходов и трендов, внедрять AI-инструменты и создавать материалы, которые станут бенчем на рынке.
Немного о нас Мы закрываем коммуникационные задачи больших брендов делаем сложные проекты на стыке подходов, опыта бизнесов и инструментов: SMM, контент-маркетинг, инфлюенс, PR, продакшн.
Любим компании, с которыми работаем, поэтому делаем для них проекты, приносящие пользу не только бизнесу, но и людям.
Сосредоточены на работе с цифровыми сервисами в разных отраслях и развиваем направление HR-брендинга. Если у вас есть опыт с такими проектами вы тот, кто нам нужен.
Наши ожидания - Опыт в SMM от двух лет, большим плюсом будет работа в агентстве.
- Понимание целей и инструментов маркетинга: умеете разрабатывать метрики для работы с контентом и понимаете, как на них повлиять.
- Создание контента: знаете, как делать качественные материалы от идеи до продакшена.
- Стратегия и аналитика: умеете продумывать коммуникации под цели, декомпозировать цели на задачи, анализировать результаты работы и планировать следующие действия с учётом результатов.
- Навыки концептуальной работы: умеете формулировать большие идеи, создавать контент-планы, придумывать форматы контента, понимать дизайн-решения на уровне смыслов, генерировать механики для вовлечения.
- Насмотренность и знание трендов: можете отличить хороший дизайн от плохого, следите за яркими кейсами на рынке, следите за инфоповодами и умеете применять их на своих проектах.
- Создание гладкой системы производства контента и взаимодействие с командой: можете синхронизировать работу копирайтера, дизайнера и других контент-специалистов, поставить задачи для создания контента.
- Внимание к деталям: грамотно пишете и говорите, цените согласованность в коммуникациях, имеете навыки редактуры, соблюдаете сроки.
- Работа с AI-инструментами: используете нейросети в работе на проектах.
- Структурность, стойкость, уравновешенность, любопытство, искренний интерес к людям и коммуникации.
Команда В вашей будущей команде менеджеры, стратеги, контент-маркетологи, креаторы, копирайтеры, инфлюенс специалисты, дизайнеры, таргетологи и другие специалисты. Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Работаем в культуре открытости и обязательно даём правильную обратную связь от этого доверяем друг другу и становимся лучше.
Офис и компания Мы распределённая команда и большая часть из нас работает удалённо или в гибридном формате. В офисе тоже всегда найдутся коллеги: штаб-квартира находится в Петербурге, в 5 минутах от метро Технологический институт.
В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия.
Обязанности - Разрабатывать контентные стратегии и концепции, метрики для работы с контентом.
- Планировать коммуникации, разрабатывать контент-планы, вести соцсети и анализировать результаты работы.
- Формулировать идеи, придумывать форматы контента, генерировать механики для вовлечения.
- Создавать гладкую систему производства контента работа в команде с дизайнерами, редакторами, таргетологами, стратегами, инфлюенс-маркетологами и креаторами.
- Вести продолжительную работу над 3-5 проектами.
- Взаимодействовать с подписчиками и клиентами в социальных сетях.
- Мониторить актуальные тренды и новости в области SMM, внедрять их в работу.
- Подготавливать и презентовать ежемесячные отчёты по проекту.
- Уметь работать на бизнес-цели клиента, принимать не только тактические, но и стратегические решения.
- Участвовать в пресейле и развитии проекта.
Условия
- Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня с 9:00 до 11:00, 8 часов + обед. Можно работать удалённо.
- Заработная плата от 70 000 , уточняется по результатам собеседования.
- Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
- Большая сплочённая гибкая команда.
- Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
- Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
- Чёткая система мы не любим хаос.
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
- Дополнительный день отпуска в день рождения.
- Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.
