Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Привет!

Мы аккредитованная IT-компания Revvy .

Наш сервис помогает бизнесу привлекать положительные отзывы на картах и обрабатывать негатив, а также запускать маркетинговые рассылки, автоматические уведомления и допродажи для бизнеса.
В 2024 году нашими клиентами являются более 2500 российских и зарубежных компаний из разных сфер бизнеса - бьюти, медицина, рестораны, автосервисы и др.

Вам предстоит решить большое количество интересных задач, идти свой путь с амбициозной командой, нацеленной на результат.

Что мы тебе предлагаем:

• Полностью удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ ;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, который пользуется устойчивым спросом;

• Белая заработная плата;

• Обучение и погружение во все процессы компании под трепетным руководством наставника;

• Наша компания аккредитована Минцифры ;

• Денежные бонусы по программе "Приведи друга";

• Корпоративное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng;

• Онлайн тренировки с приглашенным тренером;

• Демократичная атмосфера. Команда-наше все! Мы - молоды, дружны и амбициозны. Любим хорошо зарабатывать и периодически собираться в Zoom, чтобы обсудить любимые фильмы, поиграть в Крокодила или просто подарить друг другу хорошее настроение!

Тебе предстоит:

• Ведение подбора в Отдел продаж, телемаркетинг, Customer Success и др.

• Размещение вакансий на всех известных площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);

• Холодный поиск кандидатов;

• Поиск и отбор резюме (обрабатывать отклики соискателей, совершать холодные звонки);

• Ведение коммуникации с кандидатами (общаться с кандидатами по телефону и/или вести переписку в мессенджерах);
• Проведение первичного скрининга;
• Запись и направление кандидатов на собеседование.

Мы ожидаем:

• Опыт подбора менеджеров по продажам, телемаркетологов;

• Опыт работы с холодным поиском кандидатов;

• Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора;

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Проактивность и коммуникабельность.

Будем рады пообщаться и принять тебя в нашу дружную команду профессионалов! Ждем твой отклик!