Администратор проектов (удаленная работа)

Вакансия: Администратор проектов

Описание вакансии

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС . Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для Северсталь-ЦЕС аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает Северсталь-ЦЕС , приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

• Подготовка, организация и протоколирование встреч
• Планирование и организация командировок
• Подготовка, рассылка и согласование проектной документации с заинтересованными сторонами,
• Корректировка проектной документации по утвержденным запросам на изменения,
• Ведение архива по проекту,
• Организация обмена информацией между участниками,
• Организация сбора необходимой отчетности, подготовка отчетности для руководителя проекта
• Помощь руководителю проекта в решении отдельных задач.

Что нужно для успеха?

• Позитивный настрой и готовность работать в большой команде;
• Опыт создания презентация в программе PowerPoint;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, высокий навык коммуникации, нацеленность на результат;
• Способность работать с большим количеством информации;

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• Корпоративное обучение и наставник;
• Свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
• График работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска.