Вакансия: Рекрутер / менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Dopamine Projects это синергия качественного сервиса, неподдельных эмоций и инноваций в разных направлениях. Сегодня наш портфель включает в себя картинг клуб Adrenaline - лидера в области прокатного картинга в г. Воронеж , ресторан бар "Borjia" с уникальной атмосферой, концертную площадку "Palazzo", на которой светились звёзды мировой величины.
Ищем HR-рекрутера в нашу теплую и дружную команду.
Требования:
- Вы обладаете навыком самостоятельно выстроить процесс полного цикла найма кандидата.
- Вы способны справляться с высокой нагрузкой без потери качества, работая одновременно с несколькими проектами и вакансиями
- Вы умеете пользоваться разными каналами для поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и платформы.
- У вас высоко развит навык коммуникации, вы умеете устанавливать контакт с кандидатами на всех этапах рекрутинга
- Вы обладаете навыком анализировать резюме и профили кандидатов, предлагая тех, кто будет лучшим образом подходить команде.
- Вы умеете пользоваться разными методиками и системами ассессмента - Disk/6HN/16P и тп
Что предстоит делать:
- Создавать привлекательные описания вакансий для сбора целевых откликов.
- Активно искать кандидатов, используя максимальное колличество каналов и регулярно тестировать новые гипотезы
- Разбирать первичные отклики.
- Оценивать профили кандидатов с помощью разных систем ассессмента и выбирать наиболее подходящих вакансии
- Вести кандидата по воронке найма, обосновывать выбор финальных кандидатов руководителям направлений.
- Координировать процесс оформления сотрудника.
- Вести отчетность по найму сотрудников.
Почему классно быть частью нашей команды:
- Для нас работа это важная часть жизни, поэтому мы создали атмосферу комфорта, открытости и теплоты отношений внутри команды
- Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию.
- Мы предоставляем свободу, независимость и ресурсы для роста, экспериментов, масштабов и инноваций - вы сразу получите высокий кредит доверия, но вместе с ним высокую ответственность
- У нас культура честности и обратной связи - мы готовы открыто говорить на больные темы и активно слушать друг друга, меняться, делиться своими идеями и делать командную работу максимально комфортной
