Рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Dopamine Projects это синергия качественного сервиса, неподдельных эмоций и инноваций в разных направлениях. Сегодня наш портфель включает в себя картинг клуб Adrenaline - лидера в области прокатного картинга в г. Воронеж , ресторан бар "Borjia" с уникальной атмосферой, концертную площадку "Palazzo", на которой светились звёзды мировой величины.

Ищем HR-рекрутера в нашу теплую и дружную команду.

Требования:

• Вы обладаете навыком самостоятельно выстроить процесс полного цикла найма кандидата.
• Вы способны справляться с высокой нагрузкой без потери качества, работая одновременно с несколькими проектами и вакансиями
• Вы умеете пользоваться разными каналами для поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и платформы.
• У вас высоко развит навык коммуникации, вы умеете устанавливать контакт с кандидатами на всех этапах рекрутинга
• Вы обладаете навыком анализировать резюме и профили кандидатов, предлагая тех, кто будет лучшим образом подходить команде.
• Вы умеете пользоваться разными методиками и системами ассессмента - Disk/6HN/16P и тп

Что предстоит делать:

• Создавать привлекательные описания вакансий для сбора целевых откликов.
• Активно искать кандидатов, используя максимальное колличество каналов и регулярно тестировать новые гипотезы
• Разбирать первичные отклики.
• Оценивать профили кандидатов с помощью разных систем ассессмента и выбирать наиболее подходящих вакансии
• Вести кандидата по воронке найма, обосновывать выбор финальных кандидатов руководителям направлений.
• Координировать процесс оформления сотрудника.

• Вести отчетность по найму сотрудников.

Почему классно быть частью нашей команды:

• Для нас работа это важная часть жизни, поэтому мы создали атмосферу комфорта, открытости и теплоты отношений внутри команды
• Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию.
• Мы предоставляем свободу, независимость и ресурсы для роста, экспериментов, масштабов и инноваций - вы сразу получите высокий кредит доверия, но вместе с ним высокую ответственность
• У нас культура честности и обратной связи - мы готовы открыто говорить на больные темы и активно слушать друг друга, меняться, делиться своими идеями и делать командную работу максимально комфортной