Оператор call-центра (удаленная работа)

Вакансия: Оператор call-центра

Описание вакансии

Хантфлоу главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Сейчас мы расширяем наше направление исходящих звонков и ищем менеджера, который активно будет работать с базой потенциальных пользователей и превращать их в наших клиентов.

Обязанности

• Обзванивать потенциальных клиентов по предоставленной теплой базе (без поиска, без холодных звонков и без продаж)
• Выявлять заинтересованность потенциальных клиентов для дальнейшей передачи в отдел продаж
• Заводить заявки в CRM
• Вести ежедневную и ежемесячную отчетность

Наш идеальный кандидат

• Имеет опыт работы на исходящих звонках как преимущество
• Идеально грамотно пишет и говорит, но без канцеляризмов
• Любит и умеет профессионально общаться с клиентами

Условия работы

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Наш офис находится рядом с метро Дмитровская (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться для нас это очень важно

Этапы найма

• Телефонное собеседование с HR
• Тестовый день (в офисе или удаленно)
• Знакомство с командой
• Оффер