12 октября 2024
Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,5 млн компаний в России и за рубежом.
В компании работает больше 11 тысяч сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Диадок это система электронного документооборота. Пользователи сервиса подписывают документы квалифицированной электронной подписью и обмениваются ими с контрагентами без дублирования на бумаге.
С помощью контент-маркетинга мы поддерживаем интерес к продукту, побуждаем пользоваться им, растим лояльность текущих клиентов.
Что для этого нужно делать
составлять контент-план продукта;
4. Вместе с SEO-специалистом составлять контент-план для SEO-статей, давать ТЗ внештатникам, контролировать качество и сроки исполнения.
5. Вместе с интернет-маркетологом находить контентные каналы и составлять для них стратегию продвижения.
6. Вместе с продуктовым маркетологом продумывать контент-план для пиара продуктов и участвовать в оценке эффективности контент-маркетинга.
Что ждем от кандидатов:
Умение упаковать информацию ярко и емко, структурно и логично.
Самостоятельность мышления, самоорганизация и коммуникабельность: вам придется постоянно думать, чего не хватает тексту, чтобы стать лучше, и искать ответы на заданные самому себе вопросы.
Наличие в портфолио текстов в инфостиле.
Желательно, чтобы у вас было:
Высшее журналистское или филологическое образование.
Понимание, как работает контент-маркетинг.
Опыт управления командой.
Про нас
Большое комьюнити редакторов и копирайтеров, которые всегда готовы помочь в решении сложных задач.
Профессиональный рост. У нас есть не только обучение от компании, но и неформальные встречи, на которых мы помогаем друг другу делать свою работу круче изобретаем спецпроекты, делимся лайфхаками в самоорганизации, обмениваемся опытом. Есть возможность роста до руководителя группы.