Golang Developer (Hotcore) (удаленная работа)

Вакансия: Golang Developer (Hotcore)

Описание вакансии

Мы ищем Middle Golang разработчика в команду Hotcore продукта.

Команда Hotcore занимается развитием сервисов, отвечающих за формирование тарифов отелей, прайсинг, фильтрацию и сортировку финального списка предложений, которые мы показываем пользователям наших продуктов.

Разработка сервисов происходит преимущественно на Golang и частично на Python в связке с Django.

Обязанности:

• развитие сервисов платформы поиска отелей;
• оптимизация производительности сервисов;
• участвовать в проектировании системы и принятии архитектурных решений совместно с командой;
• вынос частей логики в отдельные сервисы и/или пакеты;
• улучшение админки настроек сервисов;
• создание инструментов для упрощения тестирования.

Мы ожидаем:

• общий опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• коммерческий опыт работы с Go от 2 лет;
• опыт работы в команде от 3 человек с настроенным процессом код-ревью;
• опыт работы с легаси-системами;
• способность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам;
• минимальный уровень английского языка, включая разговорный B1.

Будет плюсом:

• опыт работы с highload-проектами;
• хорошие аналитические навыки для работы со сложной бизнес-логикой;
• опыт работы с Aerospike, Python/Django и Kafka.

Что мы предлагаем:

• интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;

• полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис ты сам решаешь, где и когда работать;

• нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;

• техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;

• профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях от подачи заявки до подготовки презентации;

• забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе Ясно ;

• внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;

• частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;

• изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;

• корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;

• Островок аккредитованная IT-компания.