Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по планированию и управлению товарными запасами
Описание вакансии
Чем тебе предстоит заниматься:
Планировать и прогнозировать потребность в ТЗ совместно с отделом продаж;
Планировать контрактное производство (кратко-/долгосрочное) и поставок;
Расчет необходимых материалов и комплектующих для своевременного производства продукции на контрактных площадках;
Разрабатывать и актуализировать графики проектов;
Мониторить ТЗ на складе, обеспечивать постоянное наличие ТЗ согласно нормативам;
АВС анализ sell-in, sell-out;
Контролировать оборачиваемость стоков;
Формировать еженедельные отчеты о ходе проекта, стоках, проблемных позициях;
Реализовывать меры по работе с товарами с риском списания: определять список, выносить на обсуждение, контролировать;
Контролировать своевременное размещение заказов и их выполнение.
Что мы ждем от тебя:
Способность анализировать большие объёмы данных;
Опыт долгосрочного планирования;
Опыт автоматизации процессов планирования, будет вашим преимуществом;
Высшее образование;
Обязательно знание Excel (формулы, сводные таблицы, аналитические функции)
Знание 1С;
Английский на уровне В желателен;
Аналитический склад ума, исполнительность.
Что мы предлагаем:
Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; удаленный формат работы с 10.00 до 19.00;
Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
Условия для профессионального роста и развития;
Комфортные офисы в городах присутствия с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.