Сбор и анализ бизнес-требований: Взаимодействие со стейкхолдерами для выявления и уточнения бизнес-требований к играм. Обеспечение полного понимания целей и ожиданий от продуктов;
Написание документации для команд разработки: Подготовка требований для разработки, обеспечивая команды чёткими инструкциями и полным пониманием задач;
Формулирование бизнес-требований к тестированию игр: Описание ключевых критериев и метрик для тестирования готовых игр, чтобы обеспечить их соответствие бизнес-целям и ожиданиям пользователей;
Аналитическая поддержка разработки и тестирования: Обеспечение аналитической поддержки на всех этапах разработки и тестирования. Анализ данных, выявление потенциальных проблем и предоставление рекомендаций для улучшения процессов;
Составление пользовательской документации: Разработка сопроводительной документации для конечных пользователей игр. Обеспечение доступных инструкций и описаний функционала игр, чтобы улучшить пользовательский опыт;
Исследование рынка и конкурентов: Анализ рынка и деятельности конкурентов для выявления трендов, инноваций и потенциальных возможностей для бизнеса.
Какие навыки нужны:
Опыт в роли бизнес-аналитика в разработке IT-продуктов не менее 3 лет;
Портфолио, демонстрирующее опыт участия в разработке игр или IT-продуктов;
Способность четко и понятно документировать бизнес-требования, процессы и спецификации, обеспечивая их полноту и точность;
Понимание процессов веб-разработки, возможностей и ограничений игровых веб-продуктов;
Знание и понимание non-development методов тестирования продуктовых гипотез.
Опыт работы в домене гемблинга или GameDev
Что компания может предложить:
Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
Компенсация спортзала;
ДМС после испытательного срока;
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
Индексация заработной платы раз в год по результатам работы;
