Руководитель отдела продаж партнерской сети (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж партнерской сети

Описание вакансии

Международная партнерская сеть "М1" - площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. За 10 лет работы стали топовой CPA сетью на рынке СНГ. С 2021 активно работают с Латинской Америкой и ЕС и продолжают открывать новые ГЕО точки. Участвуют в международных конференциях и организовывают свои митапы. Непрерывное развитие - основной приоритет.

Ценности:
- всегда пробуем что-то новое;
- не боимся выделяться;
- нацелены на общий результат;
- требовательны к себе и другим.
Разделяешь ценности? Приглашаем стать частью команды.

В поисках коллеги на должность Руководителя отдела продаж партнерской сети.

Основные задачи:

• разработка и реализация стратегий по привлечению новых партнеров, увеличению объемов продаж;
• поддержание и развитие отношений с существующими партнерами;
• работа с командой продаж: участие в процессе найма, проведение и организация обучений, разработка систем мотиваций;
• анализ эффективности работы партнерской программы, выявление узких мест и предложение улучшений;
• отслеживание новых технологий и методов в сфере, внедрение лучших практик.

Для нас важно:

• опыт работы в управлении и развитии партнерских сетей;
• знание CPA моделей и их применение;
• опыт работы с инструментами аналитики. Метрики и инструменты для отслеживания и анализа трафика;
• понимание digital маркетинга: знание основ SEO, PPC, e-mail-маркетинга и социальных сетей;
• умение планировать бюджет и оцениват рентабельность;
• управленческие навыки;
• умение эффективно общаться с партнерами, командой и другими заинтересованными сторонами;
• способность вдохновлять и мотивировать команду;
• навыки ведения переговоров;
• готовность к изменениям на рынке и в стратегиях продаж;
• умение расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем и временем команды.

Мы предлагаем:

• выстроенные бизнес процессы, отсутствие бюрократии, каждый может улучшить процесс и мы реально их меняем;
• человеческое общение внутри команды, неформальные совещание, общение на "ты";
• возможность профессионального роста и щедрая оплату, для тех кто работает на результат, а не на отработку часов;
• прозрачную систему мотивации, на собеседовании расскажем подробности;
• полностью удаленный формат работы.