Разработчик 1С / Программист 1С (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С / Программист 1С

Описание вакансии

Компания

Специализируется на разработке и внедрении системы IDM, написанной на базе 1С:Предприятие 8 .

Что мы делаем?

• Разрабатываем продукт, который упрощает работу системных администраторов. Система автоматизирует процесс управления учетными записями и правами пользователей в информационных системах.
• Интегрируем все доступные системы заказчика (1С системы, CRM, SAP, почтовые клиенты и другие системы, к которым у пользователей может быть доступ) с нашим продуктом.
• Внедряем систему крупным заказчикам (от 1 тыс. до 26 тыс. пользователей в системе). Среди наших клиентов: НТВ, Промсвязьбанк, Министерство энергетики, АЛРОСА, Хейникен, Керама-Марацци, Золотое Яблоко.
• Занимаемся дальнейшим сопровождением системы на уровне 2-3 линии тех. поддержки.

Команда

Команда распределена по РФ, работает удаленно.
Текущий состав команды: 1 ведущий разработчик 1С + 2 middle разработчика 1С, DevOps, архитектор.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать новую версию продукта на 1С (английский вариант языка) с использованием git (gitlab).
• писать автотесты.
• следить за качеством кода по отчетам SonarQube, который встроен в CI/CD gitlab.
• разрабатывать документацию (Markdown, OpenAPI).

Что ожидаем от тебя

• Опыт разработки на 1С от 2-х лет (любые конфигурации + важен опыт работы с самописными конфигурациями ).
• Представление о том, как работает REST.
• Понимание того, как платформа хранит данные в БД.
• Готовность перейти на английский вариант языка при программировании.
• Умение грамотно строить коммуникацию.

Что готовы предложить

• Фиксированный оклад + годовой бонус обсуждается на этапе с рекрутером.
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний (сотрудники получают отсрочку от мобилизации).
• Полностью удаленная работа.
• Выстроенная система обучения и наставничества.
• Работа в команде лучших экспертов отрасли.

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут общение с рекрутером (в тг/ вотсапп, в аудио-формате).

2. 60 минут техническое интервью (с ведущим разработчиком 1С, Google Meet).

3. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!