New business manager/ Менеджер по развитию (креативное агентство) (удаленная работа)

Вакансия: New business manager/ Менеджер по развитию (креативное агентство)

Описание вакансии

Мой клиент - известный российских рекламных холдинг

• Компания на рынке уже более 20 лет, в составе холдинга несколько направлений: рекламно-креативное агентство, Event, продакшн студия ;
• Головной офис компании находится в Питере, проекты релизуют по всей России и СНГ ;
• Среди клиентов такие компании как Т-Банк, ВТБ, Самокат, VK, Амедиатека, Яндекс и пр.

Сейчас мы расширяем команду и ищем New Business Manager.

Что будет входить в задачи:

• Полный цикл поиска и привлечения новых клиентов: от поиска контактов и выхода на ЛПР до заключения договора;
• Участие в подготовке творческих и коммерческих предложений, при необходимости - подготовка и участие в тендерах;
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с клиентами, формирование лояльности, сопровождение ( при необходимости) на этапе реализации проектов;
• Участие в профильных мероприятиях;
• Ведение СРМ и внутренней отчетности.

Что для нас важно в кандидатах:

• Успешный опыт в продаже рекламно-креативных проектов в РА полного цикла или студиях продакшна от 2-х лет;
• Глубокое понимание рынка рекламно-креативных услуг: ключевые игроки/заказчики, виды мероприятий и специфика их продаж;
• Владение техникой продаж и навыком презентации;
• Высшее образование, дополнительное обучение/тренинги в сфере продаж как преимущество;
• Структурность и системность в работе, высокий уровень коммуникативных навыков.

Условия работы:

• Оклад до 200 000 в зависимости от опыта кандадта + премия по результатам работы (выплачается 1 раз в 6 мес), средний размер полугодовой премии 300 000 - 600 000 руб;
• Удаленный формат работы (если вы в СПб - возможен гибрид);
• График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00, время начала/окончания рабочего дня гибкое и в целом, можно менять по согласованию с руководителем), в будущем - время работы может быть гибкое ( нам важен результат, а не количество рабочих часов);
• Демократический, горизонтальный стиль управления, высокая скорость и гибкость в принятии решений, готовность поддержать любые идеи;
• Частичная и полная оплата проф. обучений, конференций, оплата участия в разных профильных мероприятиях для повышения насмотренности;
• При готовности работать в офисе СПб ( в тч возможна релокация): корпоративные обеды ( свой повар в офисе), частичная оплата ДМС ( до 50%);