Менеджер по логистике (Менеджер OZON/Менеджер маркетплейсов) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по логистике (Менеджер OZON/Менеджер маркетплейсов)

Описание вакансии

Ищем менеджера по логистике для управления поставками и обеспечения.

Компания селлер в разных категориях товаров. Основные категории сейчас это мелкая бытовая техника, товары для красоты и ухода, ежемесячный оборот компании более 20.000.000 . Сейчас мы в поисках сотрудника, который сможет полноценно управлять категорией с акцентом на глубокую проработку контента.

С нами классно работать, и вот 4 причины, почему вам понравится в компании:
Стабильный и постоянно растущая компания. Вместе с компанией будете расти и вы)

• Мы напрямую работаем с Китаем, а значит закупаем товар большими партиями и не вылетаем в Out of Stock;
• Наши менеджеры не работают со всеми задачами функционал по кабинетам разделен, а у каждого сотрудника понятная зона ответственности;
• У нас большая база отработанных алгоритмов и обучений, которыми мы с удовольствием делимся с сотрудниками;
• Мы за финансовый рост наших менеджеров и даем возможность влиять на свой доход за счет KPI.

Что будет входить в ваши задачи:

• Работа с подрядчиками: курьеры, фф, транспортные компании (поиск лучших условий, постановка и контроль задач, прием работ, оплата);

• Формирование ТЗ на упаковку товаров для ФФ;

• Контроль приемки товара на ФФ и на Озоне;

• Организация забора товара от поставщика;

• Создание поставок в кабинетах Озон, распределение поставок по складам;

• Ведение таблиц по остаткам;

• Взаимодействие с техподдержкой вб по поставкам.

Каким мы видим нашего менеджера:

• Опыт работы в качестве менеджера от полугода. Важно, чтобы в ваши задачи на предыдущем месте работы входило управление ассортиментом/продажами;
• С практическим опытом работы на WB и OZON в кабинетах с оборотами от 3 млн/мес;
• С навыками работы с аналитическими сервисами (Mpstats, MARPLA, MР-менеджер), а также продвинутыми навыками работы с таблицами;
• Креативного и готового работать на результат. Недостающим твердым навыкам мы обучим)

Как мы будем работать:

• График работы: 5/2. В выходные мы отдыхаем, но иногда бывают форс-мажорные ситуации, в которые необходимо будет выходить на связь;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 мск;
• Обучение и поддержка внутри компании, стабильный финансовый рост за счет KPI.
  
  Будет здорово, если свой отклик вы дополните сопроводительным письмом. После него мы зададим вам несколько вопросов и назначим небольшое интервью)