Разработчик Golang (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик Golang

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Разработчика Go в один из проектов нашего заказчика (разработка микросервисной платформы Ситилинк)

Задачи

• Тех. ревью, Code review, контроль качества кода

• Помощь в решении задач

• Создание новых микросервисов для интеграции с многочисленными внешними системами и новыми продуктам

• Развитие функционала существующих микросервисов

• Работа с tarantool, reindexer, memcache, redis, consul

  .

Мы ожидаем от кандидата

• Отличное владение Golang, стаж в коммерческой разработке не менее 3 лет

• Опыт работы с Git

• Опыт работы в Linux

• Опыт работы с Docker

• Понимание SOLID и знание основных паттернов проектирования

• Понимание работы основных сетевых протоколов TCP, HTTP, DNS

• Опыт работы с высоконагруженными системами

• Опыт работы с хотя-бы с одной nosql-БД: Redis, Tarantool или др.

• Умение писать Unit-тесты

• Будет плюсом: опыт работы с gRPC, Tarantool БД, PostgreSQL, Kafka, опыт профилирования Go приложений и написания benchmark

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.