Искатель талантов (удаленная работа)

Вакансия: Искатель талантов

Описание вакансии

О компании iTeal

Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управлению и внедрять изменения в бизнесе.

Наша эволюционная цель мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.

В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно Ок в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать. Каждый сотрудник самостоятельно определяет график работы и время отпуска.

Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией.

Мы поощряем обучение и оплачиваем от 75% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Уровень дохода пересматривается в процессе роста сотрудника в компании по инициативе самого сотрудника либо коллег.

Мы ищем в команду Искателя талантов. Если тебе откликается наш подход к работе, смело откликайся на вакансию.

1. Наше видение Специалиста

Обязательны:

• чувствование людей, развитая эмпатия;
• опыт рекрутинга;
• знания бирюзовых инструментов и горизонтального управления;
• опыт проведения адаптации;
• разделение ценностей Команды Доверие, Драйв, Совесть, Чуткость, Любопытство, Самореализация, Команда, Счастье.

Желательны:

• знание гибких инструментов холакратии, agile, scrum;
• знание инструментов развития персонала;
• навык коучинга;
• знание фасилитации;
• умение выявления талантов сотрудника и их развития;
• знание английского не ниже Intermediate, мы строим международную компанию.

Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться.

2. Ожидаемые действия и результаты

• поиск Талантов в Команду создание предложения о работе, поиск, интервью, оценка, отзывы;
• документальное оформление отношений с новыми сотрудниками без кадрового делопроизводства, его ведет бухгалтер;
• организация адаптации для новых Талантов - система есть;
• фасилитация встреч Команды;
• поддержка Талантов на пути их развития;
• проактивное предложения по системному улучшению системы работы организации. Мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить так, чтобы она не повторялась;
• фиксация итогов задач в 1С ERP и отслеживание метрик роли;

3. Деньги и условия работы

• оклад от 70 000 до 100 0000 рублей на руки. Период адаптации до 3х месяца;
• график работы с 8:30-17:30, удалённая работа;
• ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• карьерный рост зависит от желания специалиста;
• остальные условия при встрече в google meet.