Менеджер по развитию и продажам B2B услуг (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию и продажам B2B услуг

Описание вакансии

Объединенная Консалтинговая Группа лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Более 30 лет мы помогаем бизнесу решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.
Самая главная ценность для нас Команда , поскольку без Сотрудника, не будет и Клиента.
С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года . В штате ОКГ 50 единомышленников. И мы продолжаем искать новых сотрудников для дальнейшего развития.

С нами вы будете:

• Находить бизнес-клиентов на оказание юридических услуг, одним из следующих способов:

1. С помощью посещений оффлайн мероприятий и нетворкинга (от 90% времени вне офиса)
2. С помощью обзвона клиентов по готовым базам;

• Общаться с первыми лицами компаний;
• Проводить переговоры онлайн и оффлайн;
• Заключать сделки на интеллектуальные услуги;
• Работать в CRM Bitrix24;

Если вы :

• Начинающий специалист без опыта работы, но с желанием развиваться в продажах B2B и достигать поставленных целей;
• Обладаете ответственностью, самоорганизацией и умением работать в условиях высокой нагрузки;

• Готовы к активной телефонной работе.

Идеально, если Вы:

• Имеете опыт работы в продажах (как Ваше особое преимущество);
• Имеете профессиональное юридическое образование;
• Знаете основные принципы работы с клиентами;
• Умеете быстро адаптироваться к изменениям.

Наши предложения:

• Зарплата. Ее размер обсудим на собеседовании с руководителем, будет зависеть от пожеланий и опыта работы. (Оклад + % от продаж);
• Удобный график. На выбор с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30) или с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу).
  • Или частичная занятость. Мы рассматриваем кандидатов на неполный день. График работы будет гибкий, от 20 часов в неделю и в рабочие часы офиса.
• Сохраняем баланс. Через четыре года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня.
• Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы.
• Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook за счет компании.
• Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение.
• Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей.
• Комфортные условия. Вы сами выбираете где работать.
  1. Если в офисе . Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва.
  2. Если удаленно . Если Вам удобнее работать дома, то необходим компьютер/ноутбук с доступом в интернет и гарнитура, для общения и звонков через Битрикс24, а также посещение офиса 1-2 раза в неделю.
• Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год!
• Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов.
• Сплоченный коллектив. Мы дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги.

Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь!

PS: Собеседование проходит в два этапа:

20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость!
30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать.

Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!