Ведущий инженер (PAM) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер (PAM)

Описание вакансии

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Ведущего инженера (направление PAM ), который усилит нашу команду!

Ключевые задачи:

• Проведение пилотных проектов и внедрений в рамках решений из портфеля компании (СКДПУ-НТ, Indeed PAM, Infrascope);
• Формирование проектной и эксплуатационной документации в соответствии с принятыми шаблонами (знание ГОСТ 34 серии будет преимуществом);
• Решение инцидентов, связанных с технической поддержкой клиентов Компании на экспертном уровне;
• Стендирование и тестирование предлагаемых решений в корпоративной лаборатории;
• Поддержка статусов компании, а также своих профессиональных статусов в актуальном состоянии с ежегодной периодичностью.

Наши ожидания:

• Знание и понимание принципов работы систем контроля привилегированных пользователей (PAM / PIM / PUM);
• Опыт работ по внедрению и администрированию следующих систем контроля привилегированных пользователей: СКДПУ-НТ, Indeed PAM, Infrascope, Senhasegura, SafeInspect будет преимуществом;
• Понимание работы следующих протоколов передачи данных: RDP, SSH, HTTP и HTTPS (HTTP Over TLS RFC2818), Telnet, Rlogin;
• Опыт работы (навыки администрирования) с Linux (Astra Linux, Ubuntu, CentOS и т.д), Windows Server, MS SQL Server, PostgreSQL, MS AD;
• Понимание модели OSI. Понимание принципов построения и работы сетей под управлением стека протоколов TCP/IP, сетевых сервисов, межсетевого взаимодействия;
• Знание языка программирования AutoIT, Selenium будет преимуществом;
• Понимание принципов работы и настройки балансировщика сетевой нагрузки (HAProxy, Nginx) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность удаленного формата работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые
  показатели;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.