Tech Lead .NET (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead .NET

Описание вакансии

Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкои и поддержкои высоконагруженных проектов для крупных компании , основная часть которых представляет собои B2B решения развлекательнои , игровои и спортивнои тематики находится в поиске Технического лидера .

Стек: C#, .NET 8, React, TypeScript, Graphql, MySql, PostgreSQL, Clickhouse, MongoDb, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, ArgoCD), ELK, Prometheus, Grafana

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи внутри команды;
• Поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice;
• Обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес требований;
• Участвовать в разработке и развитии архитектуры системы;
• Оптимизация производительности и масштабируемости системы, выявление узких мест и их устранение;
• Участие в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды;
• Взаимодействие с членами проекта и смежными командами разработки, девопс и эксплуатации.

Какие навыки нужны:

• Опыт управления командой разработчиков (5-10 человек) от 2-х лет;
• Опыт коммерческой разработки на .NET от 5-ти лет;
• Знание указанных в стеке технологий по беку на уровне Senior;
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем;
• Знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS, etc);
• Умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду;
• Стратегическое мышление и умение принимать обоснованные решения;
• Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные идеи простыми словами.

Будет плюсом:

• Опыт управления распределенной командой разработчиков;
• Опыт работы в качестве разработчика/лида CRM системы;
• Опыт разработки маркетинговых инструментов коммуникации ( e-mail, sms, push, etc).

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после испытательного срока;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы;
• Формат: офис/гибрид/удаленно (офисы РФ- Мск, Питер, Новосибирск (но работа по МСК времени).