Подбор персонала на вакантные должности: поиск релевантных резюме, обзвон отобранных руководителем кандидатов и приглашение их на собеседование к руководителю в центральный офис. Формирование списка собеседований.
Подбор наиболее часто осуществляется по следующим вакансиям: инженер по ремонту игрового оборудования, администратор/руководитель развлекательного центра, кассир, оператор аттракциона, техник выходного дня, грузчик, секретарь, сотрудник отдела продаж (игровые аппараты). Основная часть вакансий по Москве, редко, но бывают открытые вакансии в Набережных Челнах и Перми. В работе обычно от 2-х до 6-ти вакансий.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала (желательно в сфере развлечений или производстве оборудования) от 2-х лет.
Условия:
Удаленная работа или гибридный график (по договоренности). Гибкий график работы.
Уровень заработной платы обсуждается, в среднем 40 000-50 000 руб. в месяц или сдельная система оплаты.
