Ведущий аналитик 1С (МСФО) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий аналитик 1С (МСФО)

Описание вакансии

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Воронеже и Нижнем Новгороде, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов. Данная позиция предполагает работу на внутреннем проекте компании. Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проекте внутренней автоматизации по внедрению 1C:УХ и смежных систем 1С
• Настраивать функционал внесения корректировок в соответствии с МСФО
• Автоматизировать процесс формирования управленческой отчетности в соответствии с МСФО
• Участвовать в разработке проектных решений на доработку функционала, ставить задачи программистам, тестировать доработки и сдавать заказчикам
• Консультировать и обучать пользователей работе с информационной системой, а также разрабатывать пользовательские инструкции

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт участия в проектах внедрения 1С в роли консультанта/ аналитика от 3-х лет
• Знания стандартной конфигурации 1С:УХ в части МСФО или бюджетирования.
• Знание регламентированного учета будет преимуществом.
• Функциональные знания архитектуры 1С на уровне пользователя-эксперта

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (партнер и дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.