.net Разработчик (middle+/ senior) (удаленная работа)

Вакансия: .net Разработчик (middle+/ senior)

Описание вакансии

Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность мы ведем по направлениям: outsource и собственные продукты.

Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие.

Успешно работаем на рынке 6 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

Познакомьтесь ближе с нашей компанией и культурой, посмотрев видео выше.

Примерные задачи на проектах:

• Разработка новой функциональности в существующей системе
• Разработка API для интеграции
• Рефакторинг кода

Запрашиваемые компетенции:

• Опыт работы с C# (.net core/ASP.net) от 5 лет
• Опыт работы с ORM (EF/NHibernate)
• Понимание принципов ООП
• Понимание принципов SOLID
• Знание основных паттернов проектирования
• Понимание и умение работать с SQL
• Опыт разработки REST API
• Использование gitflow/gitlab flow

Будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы по методологиям Scrum и Agile
• Опыт настройки gitlab CI/CD
• Знание инструментов для контейнеризации (Docker/Kubernetes)
• Опыт работы с NoSQL базами данных

Со своей стороны предлагаем:

• Формат привлечения: на постоянной основе.

• Возможность работать в офисе (г. Пермь), удаленно или в гибридном формате (офис/дом).

• Вход в компанию: срок испытания 3 месяца, комфортная акклиматизация в команде и интеграция в проекты.

• Профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития.

• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании.

• Компенсация спорта и фитнеса.

• Депозитный полис ДМС.

• Неформальное времяпровождение по пятницам для общения и просмотра фильмов.

И ещё:

По всем продуктам мы работаем по scrum полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики). Большинство потоков работают по SAFe. Спринты - 2 недели, квартальное планирование.

Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающий развиваться, работать в команде.

Гоу к нам ;)

Напишите HR