31 октября 2024
Fleep.bot - инновационный сервис для создания и управления ботами в Telegram. Мы помогаем пользователям автоматизировать рутинные задачи, улучшать взаимодействие с клиентами и создавать уникальные решения для бизнеса. Мы ищем опытного специалиста,, который поможет нам создавать качественный и стабильный продукт.
Какие задачи тебя ждут?
Разработка и поддержка автоматизированных тестов для функционального, интеграционного, регрессионного и нагрузочного тестирования.
Разработка и ведение документации (тест-планы, чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты).
Интеграция автотестов в CI/CD pipeline.
Анализ результатов тестирования, выявление и описание ошибок.
Взаимодействие с командой разработчиков для устранения выявленных дефектов.
Постоянное совершенствование системы автоматизированного тестирования.
Ты сможешь стать частью проекта, если:
имеешь опыт в написании автотестов более 1 года;
имеешь опыт работы с модулями Python (pytest, requests, json, selenium, pydantic, aiomysql/pymysql, aiohttp, sqlalchemy);
умеешь проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, нагрузочное тестирование;
понимаешь принципы работы web-сервисов и протоколов http/https;
имеешь опыт работы с Сurl и Postman;
имеешь опыт работы с системами контроля версий (Git) и с базами данных (MySQL);
умеешь понятно описывать ошибки;
внимателен к деталям, самостоятелен и инициативен.
Что мы предлагаем?
Оклад от 100к на руки в зависимости от уровня, выплата дважды в месяц и всегда вовремя;
оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию (отпуска, оплата больничного, it-ипотека, отсрочка от мобилизации). Рассматриваем варианты работы по договору оказания услуг;
стабильность и уверенность в завтрашнем дне - мы не стартап и у нас не могут внезапно закончится инвестиции;
пересмотр заработной платы минимум 1 раз в год;
удаленная работа и гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра (по Мск);
работа без спешки и нервных заказчиков - мы не релизим вечером и перед выходными;
отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на будущее проекта;
бонус за занятия спортом, sick days, денежный лимит, который можно потратить на профессиональные курсы и конференции, английский язык (есть скидки в skyeng, кстати), покупку книг или занятия с психологом.
Какие будут этапы отбора?
1) Телефонное интервью с hr (15-20 мин).
2) Техническое интервью (онлайн, не более 1,5 часов).