Java Developer / Java-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Java Developer / Java-разработчик

Описание вакансии

Мы аутсорсинговая IT-компания Aston , разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Java Developer в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

- опыт работы в роли Java Developer от 1,1 лет коммерческого опыт а работы;

- знание Java 8+;

- знание Spring, Spring Boot;

- опыт работы с Hibernate;

- опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle, аналоги);

- опыт работы с Docker;

- опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги);

- опыт работы с Git, Maven, Gradle;

- понимание принципов проектирования и архитектуры программного обеспечения;

- знание алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом:

- опыт написания функциональных и unit-тестов;

- знание основных инструментов работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналоги);

- знание основных инструментов работы с DevOps, пайплайнами, контейнеризацией и орк естр ацией, Linux;

- знание Cache (Redis, Hazelcast);

- знание основных средства мониторинга и логирования.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

- долгосрочные проекты от российских заказчиков;

- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;

- прозрачная система Performance Review;

- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

- свободный релокейт между офисами компании;

- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;

- комфортные офисы в городах-центрах разработки;

- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

- медицинская страховка (+стоматология);

- частичная компенсация спортив ных абонементов;

- компенсация расходов на оплату коворкинга;

- 3 sick-days в год;

- оплачиваемый бенч;

- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

- корпоративы и тимбилдинги;

- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.