Рекрутер / HR-специалист / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) Гибридный формат - Казань (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR-специалист / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) Гибридный формат - Казань

Описание вакансии

Приветствую, наш будущий коллега!

Хотите стать частью команды, которая кормит город? Тогда Вам к нам.

GREEN APPLE - компания, занимающаяся корпоративным питанием, кейтерингом, городскими столовыми и производством полуфабрикатов. Мы ищем талантливого Рекрутера на гибридный формат (1 - 2 дня в офисе) , который станет нашим ключевым помощником в поиске и подборе персонала, чтобы наша команда продолжала радовать людей вкусной и качественной едой!

Ваша миссия:

* Заполнять вакансии: Вы будете ответственны за поиск и подбор персонала на линейные должности по городу Казани и в республике Татарстан .

* Стать экспертом в рекрутинге: изучать требования к каждой вакансии, разрабатывать эффективные стратегии поиска, проводить собеседования, отбирать кандидатов и проводить их onboarding .

* Создавать команду: коммуницировать с кандидатами, строить с ними доверительные отношения, вести переговоры и оформлять их на работу.

Мы предлагаем:

* Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.

* Возможность стать частью команды, которая вносит вклад в жизнь города.

* Достойную заработную плату: 70 000 рублей оклад + бонус 5000 рублей за каждую закрытую вакансию.

* График работы: 5/2 с 9 до 18 (сб, вс - выходной).

* Удобное расположение офиса: в центре Казани.

Что важно для нас:

* Опыт работы в рекрутинге ( желательно в сфере HoReCa ) - от 1 года .

* Знание современных методов рекрутинга и поиск талантов.

* Уверенное владение различными каналами поиска: сайты по поиску работы, социальные сети, рекрутинговые платформы, специализированные группы в соцсетях.

* Коммуникабельность и умение строить доверительные отношения с кандидатами.

* Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, инициативность.

* Опыт работы с большим количеством вакансий.

* Опыт работы с линейным персоналом. Примеры вакансий, которые Вам предстоит закрывать: грузчики, кухонные работники, повара, мясники , пекари, фасовщики

Ключевые задачи:

* Закрыть 10-15 вакансий в месяц.

* Осуществлять поиск и подбор кандидатов.

* Проводить собеседования и отбирать кандидатов.

* Вести переговоры с кандидатами.

* Оформлять кандидатов на работу.

* Проводить onboarding новых сотрудников.

* Вести отчетность о проделанной работе.

Если Вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие нашего бизнеса, отправьте свой отклик и в ближайшее время с Вами свяжется наш HR-менеджер.

Конкурс на вакансию открыт до 15.10.2024 года!

До встречи!