Ведение вакансий: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, коммуникация с нанимающим менеджером, обратная связь кандидатам, оффер
Увеличение верха воронки, в том числе за счёт холодного поиска кандидатов.
Коммуникация с нанимающими менеджерами: показ кандидатов, обеспечение прозрачности в этапах, умение подсветить и улучшить моменты, из-за которых поиск затягивается.
Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.
Адаптация новых сотрудников.
Регулярное обновление и улучшение процессов найма
Ведение базы знаний компании
Отчетность по вакансиям
Требования:
Опыт в рекрутинге от 2-3 лет. Особенно интересует опыт закрытия digital-вакансий и поиска руководителей разного уровня.
Круто, если есть своя база кандидатов и хороший нетворкинг. А еще опыт в Edtech!
Самостоятельность, системность в процессах.
Условия:
Оплата - от 80 000 руб. на руки, обсуждаем индивидуально.
Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня.
Официальное оформление по трудовому договору.
Профессиональное развитие: у нас есть процесс ревью, регулярная обратная связь, развивающие воркшопы и обучающие материалы.
Общие ценности: мы за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности.
