Разработчик Fullstack (Node.js + JS) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик Fullstack (Node.js + JS)

Описание вакансии

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками. Но главное для нас это наши люди, мы надежный и заботливый работодатель!

Ищем Разработчика Fullstack (Node.js + JS) , для работы в команде Юзтех !

Цель проекта: цифровизация судебной и исполнительной стадий процесса взыскания дебиторской задолженности.

Требования:

• Опыт участия в проектах и задачах по разработке нового функционала/новых модулей информационных систем.
• Хороший опыт самостоятельной разработки backend и frontend сервисов.
• Знание JS, TS.
• Опыт работы с популярными backend фреймворками. Предпочтение Node.js.
• Опыт работы с (или) Vue/React/Angular.
• Опыт работы с GraphQL, Postgres, Kafka, Opentrace, Docker, Kubernetes.
• Умение писать тестируемый код и практический опыт написания unit-тестов к нему.
• Плюсом будет знакомство с Apache NiFi, Apache Superset
• Наличие портфолио с завершенными проектами.

Условия:

• Удаленный формат работы с возможностью посещения офиса
• Трудоустройство только официальное по ТК и в штат компании;

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге Самые лояльные сотрудники 2020 от HeadHunter и 7 место рейтинга Лидеры ИТ и Интернет индустрии России ;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций ;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета , посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками разговорный клуб;
• Программа лояльности , основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
• Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения;