Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Мы - динамичная компания , входящая в топ-3 поставщиков оборудования для инвалидов в государственные учреждения. На текущий момент нами адаптировано уже более 15 000 организаций по всей России и СНГ и эта цифра ежедневно растет. Также мы развиваем направление поставок учебного оборудования в школы и ВУЗы.

В нашей команде более 80 человек и на данный момент открыты еще 6 дополнительных вакансий в продажах, закупках и сервисе, поэтому мы ищем специалиста по подбору персонала на постоянную работу, который будет регулярно выполнять поиск, подбор и базовую адаптацию на линейные и руководящие позиции.

Если вы разбираетесь в найме, готовы к исходящей активности, привыкли к системной работе, понимаете как выстраивается воронка найма, а так же у вас есть возможность работать из дома и желание развивать свои компетенции, тогда эта работа для вас!

Преимущества работы у нас:

• Полностью удаленная работа;
• Мы продаем социально значимый продукт оборудование предназначено для создания доступной среды для маломобильных групп населения;
• 90% вакансий, которые мы публикуем, подразумевают удаленную работу;
• Сервис онлайн-оценки кандидатов ProAction - минимизирует ошибки выбора;
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 35 лет);

Условия работы:

• Среднемесячный доход: от 40 000 руб. + бонусы за выход сотрудников;
• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов, удаленно ;

Обязанности :

• Полный цикл подбора персонала от выявления потребности и профиля кандидата до выхода сотрудника;
• Обработка входящих откликов и исходящий обзвон подходящих кандидатов;
• Введение новых сотрудников в рабочий процесс, проведение адаптационных мероприятий;
• Ведение статистики по вакансии;
• Ведение отчетности по воронке найма и предложения по ее улучшению;
• Организация и координация собеседований в Zoom с руководителями;
• Составление офферов и организация выхода сотрудников на работу и их оформление.

Требования :

• Высшее или среднее образование;
• Системный подход;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Google docs);
• Усидчивость и внимательность.