Junior / Pre-middle Python Developer (удаленная работа)

Вакансия: Junior / Pre-middle Python Developer

Описание вакансии

Hubnero - это продуктовая IT компания, ключевым направлением которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках.

Мы молодые, но опытные и амбициозные специалисты, которые любят свое дело. Мы стремимся к постоянному профессиональному, так и личному росту, постоянно совершенствуя нашу ERP систему для управления и анализа эффективности маркетинговых процессов. По этому мы ищем Junior / Pre-middle Python Developer в одну из наших команд инжиниринга, который сможет за год стать крутым инженером.

Если ты мечтаешь делать продукт на передовых технологиях разработки, деплоить то, что реально получает фидбек, работать в команде крутых инженеров готовых делиться опытом и ты готов к интересным вызовам и не боишься рутинных тасков - то тогда, добро пожаловать в команду!

Почему стоит выбрать нас:

• Работа в команде у которой, есть четкая цель, процессы, а самое главное мы понимаем, что нам нужно делать, чтобы её достичь;
• Есть много возможностей для развития. Мы стабильная компания, которая стремиться стать полноценной экосистемой, а значит мы готовы тестировать все для успешного развития наших команд;
• Компания и руководство - для которых главной ценностью являются люди;
• Мы гибкие относительно выбора технологий и следуем за передовыми технологиями, всегда открыты к улучшению качества кода;
• Мы заинтересованы в росте не только компании, но и в росте каждого сотрудника, менторов и код ревью станут неотъемлемой частью;
• Все задачи идут от бизнеса с сильной технической базой и прикладным значением;
• У нас есть разные направления analytics / web dev / infrastructure - со временем мы направим, тебя туда - где ты сможешь максимально сфокусироваться.

Что мы предлагаем:

• Получить опыт работы инженера, который не только пишет код, но и понимает контекст бизнеса и понимает за чем и на что будет влиять его код;
• Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке;
• Разработка b2b продукта с живой ежедневной обратной связью пользователей;
• Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 6+ лет;
• Работу с проектом ориентированным на западные рынки;
• Отсутствие глупых и непонятных вещей в работе;
• Регулярный пересмотр и оценку вклада в командный результат;
• Отсутствие легаси кода;
• Крутой офис в г. Оренбурге.

Soft Skills:

• Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше;
• Хорошее знакомство с процессами и методологиями гибкой разработки (Scrum);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Сильные навыки влияния, ведения переговоров и общения (письменные, устные, презентационные);
• Умение справляться со стрессом;
• Продуктовое мышление. Вы мыслите задачами пользователя, думаете о ценности продукта и делаете код, который решает задачи бизнеса;
• Быть проактивным и предлагать эффективные решения;
• Страсть к коду.

Hard Skills:

• Готовые проекты, ссылка на Github;
• Знание и опыт работы с Django 3.x;
• Отличное знание и понимание принципов работы Pandas;
• Понимание принципов работы Celery и Redis;
• Знание основных библиотек автоматического тестирования Django проекта;
• Минимальный опыт работы с Docker и Docker Compose;
• GraphQL, Strawberry;
• cacheops;
• Базовая настройка Nginx;
• Работа с базами данных, преимущественно Postgresql.

Конкурентным преимуществом будет являться:

• Готовность развиваться и адаптироваться к новым технологиям;
• Интерес к DevOps сфере;
• Желание работать с AWS сервисами;
• Владение английским языком;

Junior / Pre-middle Python Developer в нашей команде будет заниматься:

• Поддержание текущего продукта;
• Написание автотестов для проекта;
• Работа с готовыми скриптами для бизнеса, выгрузка необходимой информации, сбор со сторонних источников;
• Наращивать функционал согласно требованиям бизнеса;
• Предлагать новые инженерные решения;
• Масштабированием среди пользователей системы;
• Перманентным улучшением своих навыков и качества кода.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами

1. Классическое интервью. 30-40 минут. Обратная связь через 1 день.
2. Техническое собеседование. 40-60 минут. Мы предложим решить несколько рабочих кейсов. Обратная связь через 2 дня.
3. Интервью с COO. 10-20 минут.

Оффер!